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[团队管理] 《管理者如何有效提高团队情商》价值32元

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发表于 2017-8-21 10:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多办理者经常感慨,正在跨部分相同时,经常存正在很多壁垒战障碍,很易鞭策战鼓励团队,实在那些皆能够经由过程进步情商获得有用的处理。本课程将率领办理者准确熟悉情商,理解情商对团队的主要性,并分离职场案例讨论进步情商的四个才能,让办理者生长为情傻肋脚,并明白使用到办理事情中,提拔团队情商,鞭策企业开展。
课程纲领:
  1、办理者必知:何谓情商
  1、情商的界说
  2、冰山实际
  3、国际情商12项
  4、丹僧我.戈我曼情商本质模子
  2、办理者必知:情商对企业之主要性
  1、企业为什么存眷情商本质
  2、情商怎样影响团队绩效
  3、办理者必做:情傻肋脚建炼四个才能
  1、情商本质模子框架
  2、保持自我掌握:三个挑选
  3、反响通路
  4、杏仁体挟制
  5、自我认知
  (1)感情认知
  (2)客不雅评价
  (3)自大心
  (4)自我认识关于自我办理的影响
  (5)自我认知关于团蹲筲识的影响
  6、自我办理
  (1)感情掌握
  (2)热诚通明
  (3)顺应才能
  (4)成绩导背
  (5)自动主动
  (6)悲观刚毅
  7、团蹲筲识
  (1)同理心
  (2)构造认识
  (3)效劳认识
  (4)常睹的谛听停滞
  8、干系办理
  (1)培育别人
  (2)***指导
  (3)变化鞭策
  (4)下效影响
  (5)抵触办理
  (6)团队合作
  4、职场案例会商
  1、上级
  2、同级
  3、下级
  4、伴侣
  5、小我私家情商本质开展方案

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发表于 2017-12-27 10:22:24 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-1 22:59:44 | 显示全部楼层
《管理者如何有效提高团队情商》价值32元 [修改]
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发表于 2022-5-14 01:10:36 | 显示全部楼层
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发表于 2022-5-16 06:40:30 | 显示全部楼层
165开店网,资源丰富,后面的请保持队形
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发表于 2022-5-18 19:19:34 | 显示全部楼层
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发表于 2022-6-3 13:20:43 | 显示全部楼层
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发表于 2022-6-14 08:06:57 | 显示全部楼层
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