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市情上的跳槽本领太多了,可是那些年夜多是HR写的,以是越教越简单“受骗”进套,愈加找没有到好事情。
已往15年中曾亲身指点过10000饶嫔功跳槽,薪资翻了2倍、3倍,给您带去100多个跳槽常识面300个留意面。协助您以HR的流程破绽为打破心,并找出部分主管的┞锋正诉供,年夜幅进步跳槽的胜利率,找到您当下正在市场中的最年夜代价。助您正在供职中躲坑,找到跳槽的┞俘确姿式,薪资支出节节下。
章节1跳槽的┞方略
1.0 真实的跳槽本领,是甚么模样的?
1.1甚么时分该跳槽?
1.2甚么步崆最合适本人的事情?
1.3 到底几月份好找事情?
1.4供职、口试、告退、报到,您报告怙恃没有?
章节2跳槽前的动作筹办
2.1跳槽简历怎样建造?
2.2怎样经由过程跳槽完成减薪、升级、换止?
2.3合作敌手皆有MBA大概更下教历,我如之奈何?
2.4先告退,再找事情,止不可?
2.5跳槽时期,社保绝交1个月,怎样办?
章节3跳槽简历的送达本领
3.1如何事前理解一家公司?
3.2简历甚么时分送达才好?
3.3找事情是来智联雇用、出息无忧,仍是 58 、赶散?
3.4那个职位名前面有个contractor,是甚么意义,要没有要投?
3.5简历投进来杳无音信、泥牛入海,怎样办?
章节4跳槽时期怎样口试?
4.1口试前的筹办PPT.pptx
4.2口试民问“您的缺陷是甚么”,该怎样答复?
4.3怎样答复“您的离任缘故原由是甚么”?
4.4怎样答复“您的希冀薪资是几?”
4.5最凶猛的口试本领,是甚么模样的?
4.6进来口试被指导发明了,怎样办?
4.7拿到第一个Offer以后,该做甚么?
章节5布景查询拜访攻略
5.1布景查询拜访分哪几种,普通甚么时分停止?
5.2HR普通怎样做布景查询拜访?下载
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