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开掘人材之人材盘货的办法战步调
人材盘货的目标是评价构造内部人材的数目战量量，并增进构造具有充足数目战下量量的人材。本课程以GE 的人材盘货Session C案例动手，剖解人材盘货的四年夜步调，协助教员成立用人尺度共鸣，降真人材评审的筹办、评价、产出，准确开掘企业中具有下潜量的人材。
课程纲领：
1、掀秘GE的人材评价辨认历程
1、GE 运营体系
2、Session C事情流程
2、枢纽岗亭及人材尺度
1、理浑枢纽岗亭
2、明白人材尺度
3、筹办评审材料
1、小我私家材料
2、团队评价
3、九宫格
4、枢纽岗亭继任方案
5、枢纽空白岗亭
4、召开人材评审会
5、评审成果使用
1、反应成果
2、人材盘货办法步调
课程列表
第一散 掀秘GE的人材评价辨认历程
第两散 枢纽岗亭及人材尺度
第三散 筹办评审材料
第四散 评审成果使用
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发表于 2022-6-25 13:40:00
发表于 2022-6-25 13:40:00